La majeure partie de nos formations linguistiques se déroulent en visio à distance. Mais que ce soit pour des cours face-à-face, par téléphone ou en visio, le défi pour les équipes RH comme pour les formateurs reste le même : conserver la motivation du salarié et susciter un engagement dans la durée. Comment garantir un taux de complétion maximal pour les formations en langues ? Voici quelques clés !
1. Identifier un besoin pour mobiliser le salarié
- Proposer un test initial à vos collaborateurs pour évaluer le niveau linguistique et leur donner un objectif précis.
- Organiser des ateliers de design thinking pour mobiliser directement les équipes dans leur montée en compétence.
2. Provoquer un déclic dès le premier cours
- Rendre le salarié acteur de sa formation dès le début pour éviter une
représentation négative ("on va me juger, me noter"). Il est au centre du parcours et de la démarche pédagogique. - Co-construire le cours avec l’apprenant, en contextualisant le contenu sur son activité et ses centres d’intérêts.
3. Eviter la disparition en vérifiant l'adéquation de la formation
- Notre étape clé dans le processus : tester la satisfaction de l’apprenant après les 5 premiers cours via un questionnaire.
- Confirmer que le contenu et la forme du parcours lui conviennent et
qu’il est motivé pour continuer. - Réagir rapidement si nécessaire : changer le formateur ou le format
4. Etre dans la proximité
- Créer la convivialité lors des échanges. En face à face ou à distance, il est toujours possible de créer un espaces d'échange confortables et dynamique.
- Conserver l’envie de poursuivre grâce à des challenges avec des
objectifs à atteindre et la garantie d’un retour sur le travail effectué. - Si e-learning il y a, toujours l'associer à un tutorat individualisé
5. Valoriser la réussite
- Délivrer un certificat pour encourager à se former.
- Expliciter le niveau atteint grâce à des certifications reconnues
- Pour l'employeur : mettre en avant les collaborateurs ayant réalisé
de belles performances, atteint un objectif ou réussi une mission
multilingue grâce à leur formation.
Vous hésitez à vous lancer ? Lisez le témoignages d'un stagiaire récent !
"J’ai toujours apprécié de travailler avec Monceau Langues pour votre réactivité et à votre accompagnement. Tamara est, pour moi, la meilleure professeure d’anglais que j’ai eue, elle a trouvé la bonne méthode pour me faire progresser et me motiver à travailler personnellement entre deux cours."
Manager, Fédération Française de Football (Juillet 2021)